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    有關“落實小型微型企業招用高校畢業生就業扶持政策問題”的通知
    2015-04-20|資訊來源: 宜興人才網|查看: 3209

    關于貫徹上級有關“落實小型微型企業

    招用高校畢業生就業扶持政策問題”的通知

     

    各鎮(街道、園區)人力資源和社會保障、財政、統計部門:

    為切實做好高校畢業生就業工作,鼓勵各類小型微型企業招用高校畢業生,今年,省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發了《關于落實小型微型企業招用高校畢業生就業扶持政策有關問題的通知》(蘇人社發[2013]58號),無錫市人力資源和社會保障局、財政局、統計局也聯合轉發了省級文件,并就該項工作專門召開會議進行了部署。為全面貫徹上級相關文件精神,并結合我市實際切實做好小型微型企業招用高校畢業生就業相關扶持政策落實工作,現將有關事項通知如下:

    一、小型微型企業的認定標準和辦法

    小型微型企業(以下簡稱小微企業)的認定標準按照國家工信部、統計局、發改委、財政部聯合下發的《關于印發中小型企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業[2011]300號)中的有關規定執行(見附件)。在認定過程中,涉及小微企業的行業分類由統計部門負責,并根據申報企業的主營業務范圍,按國民經濟行業分類標準進行界定;小微企業從業人數由人力資源和社會保障部門負責,并根據企業實際簽訂勞動合同、繳納社會保險費人數(含勞務派遣人員)進行界定。小微企業營業收入或資產總額由財政部門負責,并根據申報企業提供的財務報表中有關項目中的數據進行界定。

    符合標準條件的小微企業申報時,應填寫《宜興市小型微型企業認定申請審核表》(見附件),同時應提交申報企業的《工商營業執照》副本、《納稅登記證》、社保繳費憑據復印件和財務報表原件及復印件(原件備查)等相關資料。申報企業先向納稅關系所在地人力資源社會保障所進行申報認定,人社所受理后會同當地財政、統計部門(相關工作機構)進行聯合初審,初審合格的在《宜興市小型微型企業認定申請審核表》相應欄目中蓋章并有負責人簽字,然后報市人力資源和社會保障局并由市人社局會同市財政、統計部門聯合進行復審確認。經認定后的小微企業方可享受相關扶持政策。

    二、扶持政策項目和申領辦法

    1、培訓補貼

    符合標準的小微企業經認定后,其新招用初次就業高校畢業生經市認定的職業培訓機構進行崗前培訓的可以享受培訓補貼。補貼標準為每人150元。申領時,除應提交“小微企業認定表”還應提交所新招用高校畢業生花名冊和畢業證書復印件、身份證復印件及崗前培訓相關憑證。

    2、社會保險補貼

    符合標準的小微企業經認定后,凡20125月至201412月期間新招用的畢業年度(自然年度)高校畢業生,只要簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,可享受為期一年的社會保險補貼。補貼標準為高校畢業生五項險種的單位繳費部分。申領時除應提交“小微企業認定表”,還應提交所招用高校畢業生花名冊和畢業證書復印件、身份證復印件及繳費憑據等。

    三、其它相關事項和要求

    1、根據上級文件精神,經認定的小微企業,僅限于按規定享受“培訓補貼”和“社會保險補貼”,不作為享受其它政策的依據。

    2、上級文件和本通知所稱的高校畢業生,是指具有大專及以上學歷的全日制普通高校畢業生。初次就業時間應與畢業年度(自然年度)一致,不一致的或非初次就業的不屬于本扶持政策范圍。

    3、經認定的小微企業,符合扶持政策條件的高校畢業生享受“培訓補貼”和“社保補貼”實行每半年申領一次,并與使用的其他就業困難人員社保補貼分開申報,首次申報時,應同時將20125月至首次申報前可享受的社保補貼一并補申報。市就業管理服務中心負責受理、審核、發放工作。

    4、各鎮(街道、園區)相關部門要充分認識該項工作的重要性,將其作為當前解決高校畢業生就業問題的一項重要工作來抓。要全面系統領會掌握上級文件和本通知精神,廣泛宣傳相關政策辦法,并安排好人員,明確責任,確保該項工作有序規范落實到位。

     

     

     

     

    宜興市人力資源和社會保障局

    二O一三年八月二十日 

    • 溫馨提示:以上有關“落實小型微型企業招用高校畢業生就業扶持政策問題”的通知的資訊來自宜興人才網(宜興地區找工作,發布招聘信息的宜興人才網招聘網站),每天更新宜興最新招聘信息。本內容地址:http://www.nyfine.com/article/articledetail-643.html轉載請注明
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